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OpenI 啟智社區(qū)

啟智社區(qū),確實(shí)給力

鵬城實(shí)驗(yàn)室
“啟智社區(qū)優(yōu)秀開(kāi)發(fā)者激勵(lì)”配套辦法
(征求意見(jiàn)稿)


OpenI啟智社區(qū)
鵬城實(shí)驗(yàn)室人工智能研究中心
2020年8月

第一章 概述

第一條  為鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)者積極參與啟智社區(qū)工作,促進(jìn)更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的落地,鵬城實(shí)驗(yàn)室作為啟智社區(qū)核心成員單位,根據(jù)“啟智社區(qū)優(yōu)秀開(kāi)發(fā)者激勵(lì)管理辦法”,制定本辦法。
 
第二條  本辦法的目的是促進(jìn)啟智社區(qū)優(yōu)秀開(kāi)發(fā)者激勵(lì)計(jì)劃的落地與推進(jìn),保障各項(xiàng)開(kāi)發(fā)配套條件和措施的落實(shí),促進(jìn)新一代人工智能開(kāi)源開(kāi)放平臺(tái)——OpenI啟智社區(qū)早日建成具有國(guó)際影響力的人工智能開(kāi)源社區(qū)。
 
第三條  結(jié)合啟智社區(qū)優(yōu)秀開(kāi)發(fā)者激勵(lì)工作的需要,鵬城實(shí)驗(yàn)室將從辦公場(chǎng)地、工作人員、激勵(lì)經(jīng)費(fèi)等多個(gè)角度為激勵(lì)工作的順利開(kāi)展進(jìn)行保障。

第二章 辦公場(chǎng)地保障

第四條  配合啟智社區(qū)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需要,鵬城實(shí)驗(yàn)室將視情況提供集中辦公場(chǎng)地,設(shè)立啟智項(xiàng)目集中開(kāi)發(fā)中心,為集中開(kāi)發(fā)人員提供良好的技術(shù)和后勤保障,支持項(xiàng)目主要開(kāi)發(fā)者集中開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

第三章 工作人員保障

第五條  配合啟智社區(qū)發(fā)展的需要,鵬城實(shí)驗(yàn)室為啟智社區(qū)提供技術(shù)與運(yùn)營(yíng)支持人員,保障社區(qū)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和激勵(lì)工作的正常推進(jìn)。

第四章 激勵(lì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源與保障

第六條  本文件涉及的勞務(wù)費(fèi)起始資金主要來(lái)源于國(guó)家和地方政府相關(guān)科研項(xiàng)目專項(xiàng)資金和鵬城實(shí)驗(yàn)室的配套資金,歡迎社會(huì)各界提供更多資金支持。
 
第七條 “啟智社區(qū)優(yōu)秀開(kāi)發(fā)者激勵(lì)”已列入科技部“科技創(chuàng)新2030-新一代人工智能重大項(xiàng)目”, 啟智社區(qū)開(kāi)發(fā)者對(duì)社區(qū)作出貢獻(xiàn)的,視為項(xiàng)目參與者,可以按規(guī)定使用其中的部分資金,預(yù)計(jì)規(guī)模不低于500萬(wàn)元,鵬城實(shí)驗(yàn)室作為項(xiàng)目主要承擔(dān)單位配套不低于500萬(wàn),共計(jì)不低于1000萬(wàn)元,用于支持2020-2022年三年內(nèi)為啟智社區(qū)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀開(kāi)發(fā)者。

第五章 激勵(lì)的設(shè)置、時(shí)限

第八條  2020年至2022年3年期間,總設(shè)置激勵(lì)名額計(jì)劃為1000人次。
 
第九條  以分批次組織申報(bào)和評(píng)選的方式評(píng)出“啟智社區(qū)優(yōu)秀開(kāi)發(fā)者”。每年度激勵(lì)金額為人民幣1000元每人起,共分為1000元、5000元、1萬(wàn)元、5萬(wàn)元、10萬(wàn)元等5個(gè)激勵(lì)梯值,按照啟智社區(qū)優(yōu)秀開(kāi)發(fā)者的實(shí)際貢獻(xiàn)大小,實(shí)行分檔激勵(lì)。
 
第十條  獲得“啟智社區(qū)優(yōu)秀開(kāi)發(fā)者”榮譽(yù)稱號(hào)者除得到相應(yīng)的物質(zhì)鼓勵(lì),還有機(jī)會(huì)獲得鵬城實(shí)驗(yàn)室的綠色招聘通道。
 
第十一條  本文件所指的激勵(lì)時(shí)限初步設(shè)置為3個(gè)自然年度,從2020年開(kāi)始,至2022年。每次評(píng)選以自然年為單位,每年評(píng)選一次,首次評(píng)選年度為2020年。2023年將對(duì)激勵(lì)工作效果進(jìn)行總體評(píng)估,并根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)調(diào)整。
 
第十二條  上述激勵(lì)金額均為稅前計(jì)算。本文件涉及的激勵(lì)費(fèi)用的發(fā)放方式和流程遵守鵬城實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)管理規(guī)定。

第六章 附 則

第十三條  本文件由啟智社區(qū)激勵(lì)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
第十四條  本文件為“啟智社區(qū)優(yōu)秀開(kāi)發(fā)者激勵(lì)管理辦法”的配套文件。
 
第十五條  本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。并保留根據(jù)實(shí)際情況不斷修改完善的權(quán)力。