第一條 為促進(jìn)新一代人工智能開源開放平臺(tái)（啟智平臺(tái)，英文名稱OpenI）的建設(shè)，鼓勵(lì)開發(fā)者積極參與啟智社區(qū)工作，形成尊重貢獻(xiàn)、尊重人才的良好氛圍，促進(jìn)社區(qū)高質(zhì)量健康發(fā)展，根據(jù)新一代人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟啟智社區(qū)章程等文件，制訂本文件。
第二條 希望通過本文件的實(shí)施，激發(fā)優(yōu)秀開發(fā)者長(zhǎng)期參與啟智社區(qū)工作，為啟智社區(qū)匯聚、培育眾多優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，為構(gòu)建啟智社區(qū)健康持續(xù)可發(fā)展的開源生態(tài)體系和多維融合的立體式治理體系夯實(shí)基礎(chǔ)；通過持續(xù)激勵(lì)，最終建成具有國際影響力的人工智能開源社區(qū)。
第三條 為激勵(lì)開發(fā)者在啟智社區(qū)進(jìn)行開源開放貢獻(xiàn)，特設(shè)立“啟智社區(qū)優(yōu)秀項(xiàng)目”和“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”榮譽(yù)稱號(hào)。任何在啟智社區(qū)建設(shè)及運(yùn)行中積極提交項(xiàng)目并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)維護(hù)，開放數(shù)據(jù)集、項(xiàng)目代碼并對(duì)代碼進(jìn)行持續(xù)維護(hù)，以及在項(xiàng)目的更新迭代、孵化、社區(qū)開源項(xiàng)目推廣和產(chǎn)業(yè)化等方面做出突出貢獻(xiàn)的開發(fā)者，都將有機(jī)會(huì)獲得“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”榮譽(yù)稱號(hào)，并獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條 本文件為評(píng)出啟智社區(qū)優(yōu)秀項(xiàng)目和優(yōu)秀開發(fā)者提供了評(píng)估依據(jù)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。將圍繞開發(fā)者在啟智社區(qū)中的代碼貢獻(xiàn)、任務(wù)貢獻(xiàn)、開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)、活躍度貢獻(xiàn)和影響力貢獻(xiàn)等多個(gè)角度展開綜合評(píng)選工作。
第五條 啟智社區(qū)優(yōu)秀項(xiàng)目和優(yōu)秀開發(fā)者的推薦、評(píng)審和授予，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)以及寧缺勿濫的原則，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，不收取參評(píng)者任何費(fèi)用。
第六條 啟智社區(qū)負(fù)責(zé)“啟智社區(qū)優(yōu)秀項(xiàng)目”和“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”評(píng)選表彰的組織工作。并設(shè)立啟智社區(qū)激勵(lì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、“啟智社區(qū)激勵(lì)計(jì)劃”專家評(píng)審委員會(huì)、監(jiān)督委員會(huì)和啟智社區(qū)激勵(lì)工作辦公室，以確保激勵(lì)工作的正常開展和評(píng)選過程及結(jié)果的公平、公正、專業(yè)。
第七條 啟智社區(qū)激勵(lì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由新一代人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)及啟智社區(qū)核心成員單位代表組成，主要職責(zé)是：
（一）審議“啟智社區(qū)激勵(lì)計(jì)劃”的工作方案；
（二）審議評(píng)審結(jié)果；
（三）研究解決評(píng)選表彰工作中出現(xiàn)的重大問題。
第八條 “啟智社區(qū)激勵(lì)計(jì)劃”專家評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)“啟智社區(qū)優(yōu)秀項(xiàng)目”和“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”的評(píng)審工作。專家評(píng)審委員會(huì)成員可由啟智社區(qū)激勵(lì)工作辦公室提出建議，由啟智社區(qū)技術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可來自企業(yè)界、學(xué)術(shù)界、開源界等領(lǐng)域，須具備豐富的開源經(jīng)歷，人數(shù)為單數(shù)，不得少于7人。評(píng)審專家應(yīng)具備下列條件：
（一）熟悉開發(fā)工作，熟知開源社區(qū)運(yùn)行規(guī)則，熟悉開源領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)態(tài)，有較強(qiáng)的綜合判斷力，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或相當(dāng)水平；
（二）知名開源項(xiàng)目的主要貢獻(xiàn)者，工業(yè)界大型項(xiàng)目的主要開發(fā)者、設(shè)計(jì)者以及熟悉開源軟件，并在開發(fā)過程中對(duì)開源有貢獻(xiàn)者優(yōu)先考慮；
（三）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的科學(xué)道德和職業(yè)道德。
第九條 “啟智社區(qū)激勵(lì)計(jì)劃”專家評(píng)審委員會(huì)的主要職責(zé)是：
（一）根據(jù)本文件，按照同等條件、德能、貢獻(xiàn)等對(duì)候選人提出評(píng)審意見；
（二）審定“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”的人選；
（三）向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告評(píng)審情況；
（四）研究、協(xié)調(diào)、解決評(píng)審工作中出現(xiàn)的爭(zhēng)議及其他重大問題；
（五）提出完善評(píng)審工作的意見和建議。
第十條 “啟智社區(qū)激勵(lì)計(jì)劃”監(jiān)督委員會(huì)主要由啟智社區(qū)技術(shù)委員會(huì)成員及啟智社區(qū)核心成員單位組成，其主要職責(zé)是：
（一）審議評(píng)審結(jié)果；
（二）監(jiān)督“啟智社區(qū)優(yōu)秀項(xiàng)目”、“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”的推薦、評(píng)審和異議處理等工作；
（三）向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告監(jiān)督工作；
（四）提出完善激勵(lì)工作的意見和建議。
第十一條 啟智社區(qū)激勵(lì)工作辦公室的主要職責(zé)是：
（一）負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的具體組織協(xié)調(diào)；
（二）研究、提出激勵(lì)工作方案、規(guī)則及相關(guān)政策制度建議；
（三）承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作；
（四）負(fù)責(zé)接收申報(bào)材料并進(jìn)行形式審查。對(duì)內(nèi)容未完善的推薦材料，要求申報(bào)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，對(duì)逾期不補(bǔ)正或者經(jīng)補(bǔ)正仍不符合要求的，通知不予評(píng)審；對(duì)形式審查合格的推薦材料，匯總、提交專家評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審；
（五）異議處理、評(píng)審系統(tǒng)維護(hù)等日常工作。
第十二條 “啟智社區(qū)優(yōu)秀項(xiàng)目”的激勵(lì)對(duì)象是對(duì)啟智社區(qū)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的啟智孵化項(xiàng)目及畢業(yè)項(xiàng)目；“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”的激勵(lì)對(duì)象是對(duì)啟智社區(qū)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀開發(fā)者。
第十三條 以分批次組織申報(bào)和評(píng)選的方式評(píng)出“啟智社區(qū)優(yōu)秀項(xiàng)目”和“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”。
第十四條 獲得“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”榮譽(yù)稱號(hào)者除得到相應(yīng)的物質(zhì)鼓勵(lì)，還有機(jī)會(huì)獲得啟智社區(qū)核心成員單位及聯(lián)盟成員單位的綠色招聘通道。
第十五條 激勵(lì)時(shí)限從2020年開始。2020-2022年三年總激勵(lì)費(fèi)用不低于1000萬。
第十六條 啟智社區(qū)鼓勵(lì)核心成員單位及社會(huì)各界為啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者激勵(lì)提供資金支持，并將多渠道募集獎(jiǎng)金，包括資助、贊助及收費(fèi)性活動(dòng)等，以確保激勵(lì)活動(dòng)的持續(xù)開展和獎(jiǎng)金額度的提高。
第十七條 激勵(lì)金額均為稅前計(jì)算。
第十八條 “啟智社區(qū)優(yōu)秀項(xiàng)目”激勵(lì)對(duì)象為進(jìn)入啟智社區(qū)孵化管道的項(xiàng)目。符合下述范圍全部條件的項(xiàng)目，均可由其項(xiàng)目管理委員會(huì)或項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人發(fā)起申報(bào)“啟智社區(qū)優(yōu)秀項(xiàng)目”，并按照啟智社區(qū)對(duì)“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”的評(píng)估方法對(duì)項(xiàng)目中的開發(fā)者貢獻(xiàn)進(jìn)行排名且作為“啟智社區(qū)優(yōu)秀項(xiàng)目”申報(bào)材料附件：
（一）開源代碼。在評(píng)選批次所在周期內(nèi)（通常以年為單位），項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及社區(qū)開發(fā)者積極進(jìn)行代碼貢獻(xiàn)，包括代碼提交、代碼合并和代碼審閱等，并對(duì)代碼進(jìn)行持續(xù)維護(hù)。
（二）項(xiàng)目開發(fā)及維護(hù)。組織社區(qū)開發(fā)者在啟智社區(qū)中持續(xù)參與和開發(fā)任務(wù)相關(guān)的工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù)，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目缺陷和特性需求，并積極提交相關(guān)數(shù)據(jù)。
（三）積極維護(hù)、提升項(xiàng)目活躍度。包括在開源社區(qū)中針對(duì)項(xiàng)目積極發(fā)帖、評(píng)論、分享并組織線上和線下活動(dòng)等。
（四）積極提升啟智社區(qū)影響力，通過項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同努力，推廣項(xiàng)目和啟智社區(qū)，提升項(xiàng)目和啟智社區(qū)在業(yè)界的影響力。
第十九條 “啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”激勵(lì)對(duì)象為個(gè)人，不限國籍。符合下述范圍任一條件的人員，均可申報(bào)“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”：
（一）開源代碼。積極向啟智社區(qū)貢獻(xiàn)代碼，包括代碼提交、代碼合并和代碼審閱等，并對(duì)代碼進(jìn)行持續(xù)維護(hù)。
（二）開源項(xiàng)目。積極向啟智社區(qū)貢獻(xiàn)開源項(xiàng)目，包括發(fā)起開源項(xiàng)目、參與開源項(xiàng)目和開源項(xiàng)目應(yīng)用傳播等。
（三）參與項(xiàng)目開發(fā)及維護(hù)。在啟智社區(qū)中積極開展、持續(xù)參與和開發(fā)任務(wù)相關(guān)的工作，對(duì)開源社區(qū)中的項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù)，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目缺陷和特性需求，并積極提交相關(guān)數(shù)據(jù)。
（四）積極維護(hù)、提升啟智社區(qū)活躍度。包括在開源社區(qū)中積極發(fā)帖、評(píng)論、分享并組織線上和線下活動(dòng)等。
（五）積極提升啟智社區(qū)影響力，通過自身能力和努力，推廣啟智社區(qū)，提升啟智社區(qū)在業(yè)界的影響力。
（六）積極參與啟智社區(qū)建設(shè)，推進(jìn)項(xiàng)目的更新迭代，對(duì)社區(qū)開源項(xiàng)目進(jìn)行孵化、推廣等。
第二十條 凡符合申報(bào)條件的人員，均可登陸OpenI啟智社區(qū)官網(wǎng)（www.hualongw.cn），在激勵(lì)申報(bào)區(qū)下載表格并按要求填報(bào)、提交。
第二十一條 候選人須填報(bào)由啟智社區(qū)激勵(lì)工作辦公室制作的統(tǒng)一格式申報(bào)書，并提供必要的相關(guān)證明或者評(píng)價(jià)材料一套。填報(bào)內(nèi)容和相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、可靠。
（一）申報(bào)“啟智社區(qū)優(yōu)秀項(xiàng)目”獎(jiǎng)項(xiàng)的項(xiàng)目申報(bào)材料具體要求如下：
（1） 申報(bào)書。參與“啟智社區(qū)優(yōu)秀項(xiàng)目”評(píng)選的項(xiàng)目須由其項(xiàng)目管理委員會(huì)指派的人員或項(xiàng)目核心開發(fā)者介紹項(xiàng)目的整體情況，包括項(xiàng)目進(jìn)展及未來計(jì)劃、項(xiàng)目中的代碼維護(hù)情況、解決的Issue數(shù)量、項(xiàng)目參與社區(qū)活動(dòng)情況、評(píng)選批次周期內(nèi)參與項(xiàng)目貢獻(xiàn)的開發(fā)者貢獻(xiàn)排名等關(guān)鍵信息；
（2） 相關(guān)證明材料。
（二）申報(bào)“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”獎(jiǎng)項(xiàng)人員申報(bào)材料具體要求如下：
（1） 申報(bào)書。參與“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”角逐的開發(fā)者須在申報(bào)書中明確參與啟智社區(qū)的開源項(xiàng)目，提交的代碼行數(shù)、維護(hù)的代碼情況、解決的Issue數(shù)量等關(guān)鍵信息；
（2） 一寸照片一張；
（3） 相關(guān)證明材料。
第二十二條 激勵(lì)工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)接收到的申報(bào)材料進(jìn)行形式審查：
（一）對(duì)內(nèi)容未完善的申報(bào)材料，要求申報(bào)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，對(duì)逾期不補(bǔ)正或者經(jīng)補(bǔ)正仍不符合要求的，通知不予評(píng)審；
（二）對(duì)形式審查合格的申報(bào)材料，匯總候選人名單至啟智社區(qū)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
第二十三條 通過形式審查并在公示后要求退出評(píng)選的，候選人應(yīng)當(dāng)以書面方式向激勵(lì)工作辦公室提出申請(qǐng)并說明理由。經(jīng)批準(zhǔn)退出評(píng)選的，再次參評(píng)須隔半年以年。
第二十四條 存在下列情況之一的，不得申報(bào)“啟智社區(qū)優(yōu)秀項(xiàng)目”和“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”：
（一） 開源代碼或項(xiàng)目存在爭(zhēng)議，且尚未解決的；
（二） 違反國家各項(xiàng)政策法令的。
第二十五條 激勵(lì)工作辦公室負(fù)責(zé)制訂細(xì)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審工作規(guī)則，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)審定后執(zhí)行。
第二十六條 激勵(lì)工作辦公室將公示后無異議或異議處理完畢符合要求的候選人申報(bào)材料和候選人名單提交專家評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。
第二十七條 “啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”評(píng)審規(guī)則如下：
（一）“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”評(píng)審實(shí)行回避制度，候選人選以及利益相關(guān)專家不得作為評(píng)審委員參加當(dāng)年的評(píng)審工作；
（二）“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”對(duì)開發(fā)者貢獻(xiàn)度的評(píng)審采用定性、定量相結(jié)合的方法進(jìn)行；
（三）定量評(píng)審為系統(tǒng)客觀評(píng)價(jià)，評(píng)估系統(tǒng)根據(jù)開發(fā)者所參與項(xiàng)目的實(shí)際貢獻(xiàn)情況，包括其所提交的項(xiàng)目數(shù)量、代碼行數(shù)、修改/刪除的代碼行數(shù)、提交的issue數(shù)量、解決的issue數(shù)量、代碼審閱次數(shù)、Pull Request數(shù)、參與孵化的項(xiàng)目數(shù)量、獲得社區(qū)其他開發(fā)者的關(guān)注數(shù)、項(xiàng)目及內(nèi)容獲贊數(shù)等，綜合統(tǒng)計(jì)得出貢獻(xiàn)值；
（四）定性評(píng)審則以專家評(píng)委給出的主觀評(píng)審意見為準(zhǔn)。專家評(píng)委對(duì)候選人材料進(jìn)行核準(zhǔn)，結(jié)合候選人對(duì)啟智社區(qū)的代碼貢獻(xiàn)、任務(wù)貢獻(xiàn)、開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)、活躍度貢獻(xiàn)和影響力貢獻(xiàn)及其產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益以及其它證明，分類評(píng)分，由高到低綜合排序，擇優(yōu)選出優(yōu)秀開發(fā)者；
（五）分值相同的情況下，評(píng)估參照如下標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)值：代碼級(jí)貢獻(xiàn) > 任務(wù)級(jí)貢獻(xiàn) > 項(xiàng)目級(jí)貢獻(xiàn) > 活躍度貢獻(xiàn) > 影響力貢獻(xiàn)。
（六）對(duì)開發(fā)者的定量貢獻(xiàn)值的綜合評(píng)估方式見“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者評(píng)估辦法”文件；
（七）每年的啟智開發(fā)者大會(huì)上啟動(dòng)本年度“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”的評(píng)選工作，申報(bào)者將相關(guān)材料提交啟智社區(qū)激勵(lì)工作辦公室形式審查匯總后提交專家評(píng)審委員會(huì)，由專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員打分，結(jié)合定量評(píng)估分值選出。
第二十八條 評(píng)審前提。在資料齊全完整，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，符合評(píng)審要求的前提下，“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”獎(jiǎng)項(xiàng)的候選人須遵守中華人民共和國法律法規(guī)，近5年應(yīng)當(dāng)無違法違紀(jì)行為。
第二十九條 “啟智社區(qū)優(yōu)秀項(xiàng)目”和“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”的評(píng)審結(jié)果應(yīng)通過啟智社區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
對(duì)評(píng)審結(jié)果持有異議的，要在評(píng)審結(jié)果公布之日起10日內(nèi)向啟智社區(qū)激勵(lì)工作辦公室提出，逾期且無正當(dāng)理由的，不予受理。
第三十條 任何單位和個(gè)人對(duì)本辦法第二十一條和二十八條規(guī)定的公示內(nèi)容有異議的，應(yīng)在公示期內(nèi)向啟智社區(qū)激勵(lì)工作辦公室提出。
提出異議的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)提供書面異議材料及必要的證明材料。以單位名義提出異議的，應(yīng)當(dāng)加蓋本單位公章；個(gè)人提出異議的，應(yīng)當(dāng)簽署真實(shí)姓名并留下聯(lián)系方式；以匿名方式提出的異議不予受理。
啟智社區(qū)激勵(lì)工作辦公室對(duì)符合規(guī)定的異議，應(yīng)當(dāng)予以受理。
第三十一條 異議分為實(shí)質(zhì)性異議和非實(shí)質(zhì)性異議。凡涉及候選人對(duì)啟智社區(qū)各項(xiàng)工作的貢獻(xiàn)度以及申報(bào)書填寫不實(shí)所提的異議為實(shí)質(zhì)性異議。對(duì)候選人的異議，為非實(shí)質(zhì)性異議。
第三十二條 實(shí)質(zhì)性異議由啟智社區(qū)激勵(lì)工作辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。涉及異議的任何一方要積極配合，不得推諉和延誤。候選人接到異議通知后，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)核實(shí)異議材料，并將調(diào)查、核實(shí)的情況報(bào)送啟智社區(qū)激勵(lì)工作辦公室，啟智社區(qū)激勵(lì)工作辦公室認(rèn)為必要時(shí)，可組織評(píng)審專家或啟智社區(qū)技術(shù)委員會(huì)成員進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。
非實(shí)質(zhì)性異議由候選人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，提出初步處理意見報(bào)送啟智社區(qū)激勵(lì)工作辦公室。涉及跨單位的異議處理，由激勵(lì)工作辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，其處理程序參照前款規(guī)定辦理。
第三十三條 參與異議調(diào)查、處理的人員應(yīng)當(dāng)對(duì)異議者的身份予以保密。
第三十四條 異議處理過程中，涉及異議的任何一方應(yīng)當(dāng)積極配合，不得推諉和延誤。異議者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提供相關(guān)證明材料的，視為承認(rèn)異議內(nèi)容；提出異議的單位、個(gè)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提供相關(guān)證明材料的，視為放棄異議。
激勵(lì)工作辦公室應(yīng)當(dāng)向評(píng)審委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)報(bào)告異議核實(shí)情況及處理意見，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定，并將決定意見通知異議方。
第三十五條 異議自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)處理完畢且公示結(jié)果維持不變的，相關(guān)候選人可以進(jìn)入當(dāng)年評(píng)選下一環(huán)節(jié)；自異議受理之日起一年內(nèi)處理完畢且公示結(jié)果維持不變的，相關(guān)候選人可以參加下一年評(píng)選；自異議受理之日起一年后處理完畢且公示結(jié)果維持不變的，相關(guān)候選人需重新申報(bào)。
第三十六條 評(píng)審委員會(huì)評(píng)出的“啟智社區(qū)優(yōu)秀項(xiàng)目”、“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”建議名單經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，由啟智社區(qū)發(fā)布表彰決定，并為獲得“啟智社區(qū)優(yōu)秀項(xiàng)目”榮譽(yù)稱號(hào)的項(xiàng)目頒發(fā)證書，為“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”榮譽(yù)稱號(hào)的人員頒發(fā)證書和激勵(lì)資金（勞務(wù)費(fèi)），啟智社區(qū)激勵(lì)工作辦公室協(xié)助工作。
第三十七條 “啟智社區(qū)優(yōu)秀項(xiàng)目”和“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”的評(píng)選授予接受社會(huì)各界的監(jiān)督。激勵(lì)工作辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)向監(jiān)督委員會(huì)報(bào)告有關(guān)申報(bào)、評(píng)審和異議處理的工作情況。必要時(shí)，監(jiān)督委員會(huì)可以要求進(jìn)行專題匯報(bào)。
第三十八條 對(duì)于獲得“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者”榮譽(yù)稱號(hào)的人員，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或者剽竊、侵盜他人的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或其它科學(xué)技術(shù)成果的，經(jīng)查明屬實(shí)，應(yīng)撤消其激勵(lì)，追回證書和激勵(lì)資金，并按其情節(jié)輕重給予批評(píng)或處理。對(duì)利用評(píng)選機(jī)會(huì)誣陷、壓制、打擊報(bào)復(fù)他人者應(yīng)嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的由司法機(jī)關(guān)依法處理。
第三十九條 監(jiān)督委員會(huì)對(duì)評(píng)審活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對(duì)在評(píng)審活動(dòng)中違反本辦法有關(guān)規(guī)定的單位和個(gè)人，可以視情況建議有關(guān)方面予以糾正或給予相應(yīng)的處理。
第四十條 本文件所稱“經(jīng)濟(jì)效益”是指因其技術(shù)或其他貢獻(xiàn)所創(chuàng)造的增加值和節(jié)約價(jià)值等。
本文件所稱的“社會(huì)效益顯著”是指對(duì)社會(huì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，提供的信息（技術(shù)）可被社會(huì)大量利用，對(duì)啟智社區(qū)重大決策起到關(guān)鍵影響的作用等。
第四十一條 本文件由啟智社區(qū)激勵(lì)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第四十二條 本文件與“啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者評(píng)估辦法”、“鵬城實(shí)驗(yàn)室‘啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者激勵(lì)’配套辦法”等文件一起構(gòu)成全套啟智社區(qū)優(yōu)秀開發(fā)者激勵(lì)機(jī)制文件。
第四十三條 本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。并保留根據(jù)實(shí)際情況不斷修改完善的權(quán)力。
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